クライエント会員
クライエント会員とは、職場での人材定着や従業員のメンタルヘルス支援を求める法人向けのサービスです。専任のEAPコンサルタントから継続的なサポートを受けることで、企業が抱える職場環境の課題を解決します。
メリット：
クライエント会員になることで、EAPコンサルタントが従業員に対するメンタルヘルスケアや離職防止のサポートを行い、人材が⾧期にわたり企業に定着しやすくなります。
定期的な従業員カウンセリングやストレスチェックを通じて、職場改善に役立つフィードバックを受け取れます。
メンタルヘルスや職場環境の改善により、従業員のパフォーマンスが向上し、業務の効率化が期待できます。
ＥＡＰコンサルタント会員
国際EAP協会認定のCEAP（認定EAP専門家）や日本支部が認定するEAPコンサルタントの資格を持つ専門家です。クライエント企業に対して職場改善や従業員のメンタルヘルスサポートを提供します。
メリット:
コンサルタントとして、離職防止や職場のストレス管理、メンタルヘルスケアのサービスを提供します。これにより、クライエント企業の業績改善にも貢献できます。
会員になることで、クライエント企業との新しい連携機会が増え、ビジネス拡大のチャンスが広がります。
資格を活かして、クライエント企業に信頼性のあるサービスを提供でき、コンサルタントとしての地位を確立できます。
パートナー会員
パートナー会員は、職場定着支援サービスを提供する個人や法人です。カウンセリング、メンタルヘルスケア、組織開発の分野でEAPコンサルタントと連携し、クライエント企業のサポートを行います。
メリット:
EAPコンサルタントと協力しながら、クライエント企業に対して職場改善サービスを提供する機会が得られ、ビジネスの拡大が図れます。
信頼性の高いEAPコンサルタントやクライエント企業とのネットワークを活用することで、サービスの提供範囲を広げることが可能です。
連携により、クライエント企業との関係を築き、新しい取引先を開拓できる機会が増え、⾧期的なビジネスの成⾧が期待できます。
About us
当協会は、日本におけるEAPの普及・推進と発展に貢献することを目的とし、職場組織と従業員一人一人の持続的なパフォーマンスを維持・向上するため、様々な専門家と連携し、効果的な支援プログラムの調査・開発・検証、EAPコンサルタントの育成などを行っています。
※国際ＥＡＰ協会日本支部の賛助団体です。
